(खैरागढ़) सुरक्षाकर्मी की हत्या के मामले में दो दोषियों को आजीवन कारावास, न्यायालय ने सुनाया सख्त संदेश

  • 25-Sep-25 12:00 AM

खैरागढ़ 25 सितबंर (आरएनएस)। जिले के मानपुर थाना क्षेत्र अंतर्गत गंडई के परिवहन चेकपोस्ट पर ड्यूटी कर रहे सुरक्षाकर्मी चिरजिवेन्द्र नेताम की हत्या के मामले में अदालत ने बड़ा फैसला सुनाया है। अपर सत्र न्यायाधीश मोहिनी कंवर की अदालत ने दोनों आरोपियों – ज्वाला उर्फ फतेह यदु (30) और केवल साहू (25) – को दोषी करार देते हुए उम्रकैद की सजा सुनाई है। साथ ही दोनों पर पांच हजार रुपये का अर्थदंड भी लगाया गया है।क्या था मामला यह घटना 10 मार्च 2023 की रात करीब 11 बजे की है। आरोपी ज्वाला यदु बोलेरो वाहन (क्रमांक ष्टत्र 10 स्न 6921) से मानपुर चेकपोस्ट पहुंचा और वहां ड्यूटी पर तैनात कर्मचारियों के साथ गाली-गलौज करने लगा। जब कर्मचारियों ने उसे रोकने की कोशिश की, तो वह धमकी देकर चला गया। कुछ समय बाद वह अपने साथी केवल साहू के साथ वापस लौटा और बोलेरो को जानबूझकर रिवर्स कर सुरक्षाकर्मी चिरजिवेन्द्र नेताम को कुचल दिया। नेताम को गंभीर चोटें आईं और इलाज के दौरान उसकी मौत हो गई।पुलिस की त्वरित कार्रवाई:घटना के बाद तत्कालीन थाना प्रभारी अनिल शर्मा ने तेजी से कार्रवाई करते हुए आरोपियों को बोलेरो सहित गिरफ्तार कर लिया और उन्हें न्यायिक हिरासत में भेजा गया। प्रारंभ में मामला हत्या के प्रयास (धारा 307) सहित अन्य धाराओं में दर्ज किया गया था, लेकिन नेताम की मौत के बाद इसे हत्या (धारा 302) में बदल दिया गया।न्यायिक फैसला:मामले की सुनवाई के दौरान अतिरिक्त शासकीय अभिभाषक ज्ञान दास बंजारे ने मजबूत पैरवी की। अदालत ने साक्ष्यों और गवाहों के आधार पर दोनों आरोपियों को भारतीय दंड संहिता की धारा 302 के तहत आजीवन सश्रम कारावास की सजा दी। इसके अलावा उन्हें धारा 186 (सरकारी कार्य में बाधा), 294 (गाली-गलौज), 506(बी) (आपराधिक धमकी) और 323 (मारपीट) के तहत भी कारावास और जुर्माने की सजा सुनाई गई।न्यायालय की टिप्पणी:फैसला सुनाते हुए न्यायाधीश मोहिनी कंवर ने कहा कि लोक सेवकों और सुरक्षाकर्मियों पर हमला समाज के लिए घातक संकेत है, जिसे किसी भी स्थिति में सहन नहीं किया जा सकता। यह निर्णय यह भी दर्शाता है कि कानून तोडऩे वालों को किसी हाल में बख्शा नहीं जाएगा।यह फैसला न्याय की पुनस्र्थापना के साथ-साथ समाज में कानून के प्रति भरोसा कायम करता है।




Related Articles

Comments
  • No Comments...

Leave a Comment